【名古屋から岐阜まで】愛知県一宮市の社会保険労務士「ハーレー社労士」

事業は「ヒト」の増加と共に成長

「ヒト」が増加していくにつれ、これまで以上に人の管理に問題が発生したり、管理不足により必要な手続きが滞ったりと、予期せぬ労使間トラブルが発生することがあります。
人事・労務の専門家である当事務所が、社員の採用から退職するまで、経営者と一体となり、「ヒト」の管理という側面から事業拡大のご支援を致します。

事業成長に合わせて発生する様々な問題を共に解決していく親密なパートナー関係

人事・労務業務には、労働基準法、安全衛生法、労働契約法、最低賃金法、雇用対策法、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、年金法など40以上の様々な法律が密接に関係してきます。
また、法律は毎年改正が行われており、以前は問題なかった社内ルールもいつの間にか法令違反となっている場合や、社会保険や労働保険の申請手続きのルールが変更されてしまっている場合があります。

経営者のご要望に応じた顧問契約プラン

ちょっとした内容や確認事項を専門家に相談したい場合の「Cプラン（電話・メール相談）」や密接にコミュケーションを取っての全面的な支援が必要な場合の「丸ごとプラン（オールインワン）」まで様々な顧問契約プランをご用意しております。

顧問契約料金表

（税別）

※ 顧問契約は月末の従業員数を基礎として各プランをご用意しております。ご依頼内容によって料金が異なる場合があります。その場合は、別途お見積りさせて頂きます。
※ 従業員数の算出にあたり、社会保険等加入できる従業員を1人とし、社会保険等未加入のパートやアルバイトなどは0.5人としてカウントさせて頂きます。
※ 5人未満の事業所の場合は、5人としてカウントさせて頂きます。
※ 給料計算については、給料支払日の10日前に必要な書類（タイムカード）をご提出して頂きます。
※ Cプランの相談のみに関しましては、月の訪問回数により別途報酬がかかります。
また、ご質問頻度の多い場合や難易度の高い場合は、他のプランへ移行して頂く場合があります。
※ セカンドオピニオンプランについては、相談や意見を聞き最善と考えられるアドバイスを行います。
※ 上記の各プランには含まれない書類作成や申請手続きは、柔軟に対応させて頂きます。

各種申請手続きの一例